фото: elpais.com
Фотограф на Тенерифе

Изменения, которые положительно восприняли федерации и ассоциации предпринимателей, обсуждались в течение многих месяцев.

«Важный закон, который облегчит жизнь индивидуальным предпринимателям, был принят, и мы должны быть очень довольны проделанной работой»

Этот закон повысит социальную защищенность Autónomo, устранит помехи и улучшит условия для развития бизнеса. Определенно, эта новая норма дает голос предпринимателям. Она позволит им укреплять свою деятельность и создавать больше рабочих мест«, — сказал Лоренсо Амор, президент Федерации автономных работников (ATA).

Теперь закон передадут в Сенат, а затем он вернется в Конгресс для ратификации. Скорее всего, большая часть норм вступит в силу с сентября этого года, а те из них, что связаны с регистрацией и снятием с учета в Seguridad Social и изменениями базы — в январе 2018 года.

Ниже представлен список из 20 главных нововведений закона, призванных упростить жизнь индивидуальным предпринимателям Испании.

1. Предприниматели смогут менять свою базу для отчислений (base de cotización) до четырех раз в год, чтобы лучше адаптировать ее к своим доходам.

2. Autónomo может регистрироваться в специальном реестре предпринимателей Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) и сниматься с учета, чтобы платить только за те дни, которые он отработал. Регистрация и снятие с учета будут производиться в тот же день: например, если Autónomo встал на учет 25-го числа определенного месяца, платить он будет именно с этого момента; если он снимается с учета 7-го числа, ему не придется платить за весь месяц, как это было раньше. Эта возможность доступна для трех постановок на учет и трех снятий с учета в год.

3. Срок действия ставки «tarifa plana de 50 euros» увеличивается с 6 месяцев до года.

4. Предприниматель может возобновить свою деятельность с использованием «tarifa plana de 50 euros» через два года после перерыва, если до этого он ею не воспользовался, и через 3 года — если воспользовался. Раньше этот срок составлял 5 лет.

5. Устанавливается «tarifa plana de 50 euros» для женщин, вернувшихся к работе после декретного отпуска.

6. Предприниматель (в основном это относится к женщинам-Autónomo) полностью освобождается от уплаты взноса «cuota de autónomos» на год в случае, если он заботится о несовершеннолетних детях или нетрудоспособных.

7. Скорректирована «cuota de los autónomos» для объединений предпринимателей. Теперь она не привязана к повышению минимальной зарплаты (SMI), а устанавливается генеральным государственным бюджетом каждый год после обсуждения с главными ассоциациями предпринимателей.

8. Autónomo сможет получать 100% пенсии, продолжая работать на себя, если у него трудится хотя бы один наемный работник.

9. Сокращены вполовину надбавки за задержку платежей в Seguridad Social: с 20% до 10% в первый месяц.

10. Предпринимателям, работающим в режиме совместительства, будет возвращаться переплата взноса без необходимости оформлять запрос.

11. Работающие на себя смогут получить образование, соответствующее их нуждам, с целью улучшения конкурентоспособности и расширения сферы деятельности.

12. Улучшаются условия для предпринимателей с инвалидностью.

13. Позволяется и упрощается прием на работу детей-инвалидов предпринимателей.

14. Признается связанным с производством несчастный случай, произошедший с индивидуальным предпринимателем по дороге на работу или с работы.

15. Планируется повышать осведомленность предпринимателей по вопросам предотвращения рабочих рисков.

16. Предпринимателям дадут возможность проявлять больше инициативы для участия в организациях.

17. Самые важные организации предпринимателей будут считаться общественно полезными.

18. Организациям будет предоставляться годовой срок для вступления в Социально-экономический совет (CES) и создания Рабочего совета индивидуальных предпринимателей (Consejo del Trabajo Autónomo).

19. Autónomo сможет воспользоваться вычетами 30% по расходам на воду, свет, электричество и телефон, если он работает дома.

20. Устанавливаются вычеты по расходам на проживание, когда они непосредственно относятся к трудовой деятельности, с лимитом €26,67 в день (€48,08 за границей), и если они могут быть подтверждены должным образом в электронном виде.