Бортпроводники Ryanair и её кадровых агентств в Испании могут потребовать две дополнительные выплаты за период до первого коллективного договора компании. Верховный суд обязал выплатить задолженность задним числом.
Решение стало окончательным 22 сентября: Верховный суд отклонил жалобу авиакомпании и подтвердил вывод суда предыдущей инстанции. Размер задолженности будут рассчитывать отдельно для каждого работника.
Ryanair утверждала, что уже включала эти выплаты в ежемесячную зарплату. Суд указал, что для такого порядка нужно прямое условие в трудовом договоре, а в договорах затронутых сотрудников его нет.
Работники могут подавать индивидуальные требования о выплате задолженности. Решение не касается требований об оплате праздничных дней, отпусков и обучения. Отдельный спор о первом коллективном договоре авиакомпании назначен к рассмотрению на 27 октября.
По материалам La Voz de Lanzarote