Работникам заправок на Канарах повысят зарплаты и сократят годовую норму рабочего времени по новому коллективному договору. Он также предусматривает пересмотр оплаты с учётом роста цен и меняет условия досрочного выхода на пенсию.
Договор распространяется на заправки Канарских островов, даже если их владельцы не входят в объединения работодателей, подписавшие соглашение. Он касается сотрудников, которые заправляют машины, а также работников администрации, обслуживания и других предусмотренных договором должностей. Условия действуют с 1 января 2025 года по 31 декабря 2027 года.
Повышение зарплат распределено по годам: на 3,4% с 1 января 2025 года, на 2% с 1 января 2026-го и на 1% с начала 2027-го. Повышения за 2025 и 2026 годы действуют задним числом, поэтому работникам должны учесть разницу в оплате за прошедшие периоды. Точная сумма зависит от должности и условий выплаты задолженности.
Годовая норма работы снизится с 1760 до 1752 часов. Это на восемь часов меньше за год, но не означает одинакового сокращения каждой рабочей недели: распределение часов зависит от графика.
В договоре также есть правило пересмотра зарплат с учётом инфляции за 2026 и 2027 годы. По словам объединения работодателей, предел такой защиты составляет 6% в год. Договор регулирует и возможность выйти на пенсию досрочно — на срок до одного месяца раньше обычного пенсионного возраста при соблюдении установленных условий.
По материалам Diario de Avisos