Если вы собираетесь участвовать во всеобщей забастовке 11 ноября, заранее сообщать об этом начальнику или отделу кадров не нужно. Но за время, когда вы не работаете из-за забастовки, зарплату не выплатят.
О забастовке работодателя и трудовые органы должны официально уведомить представители, которые её объявляют. Каждый работник отдельно сообщать о своём решении не обязан.
Право на забастовку закреплено в Конституции Испании. За законное участие в ней работодатель не может наказать сотрудника. На время забастовки действие трудового договора приостанавливается: зарплата за пропущенное рабочее время не начисляется, взносы в систему социального страхования за этот период также не уплачиваются.
Участвовать в забастовке необязательно. Те, кто решит работать 11 ноября, должны иметь возможность попасть на рабочее место без давления и принуждения. Участники протеста могут мирно рассказывать коллегам о его причинах и убеждать их присоединиться, но не вправе силой преграждать проход.
По материалам 20minutos