Каждый второй больничный на Канарских островах приходится на сотрудников, которые берут освобождение от работы регулярно. По данным Конфедерации канарских предпринимателей, в 2024 году более 40 тысяч работников архипелага оформили повторные больничные. В Лас-Пальмасе они составили почти 49 % всех случаев временной нетрудоспособности, в Санта-Крус-де-Тенерифе — 41 %.
Ежедневно на работу не выходят в среднем 79 тысяч человек, что обходится бизнесу региона в миллион евро в день. Годовые потери превышают 357 миллионов.
Причины роста: старение рабочей силы, перегруженная система здравоохранения, рост психических заболеваний и высокая доля занятости в сфере услуг. В результате уровень отсутствия на Канарах достигает 8,8 % рабочего времени против 7 % в среднем по Испании.
Эксперты отмечают, что щедрое социальное законодательство Испании, созданное для защиты работников, также стимулирует злоупотребления. Достаточно справки от врача, чтобы отсутствие считалось законным, а работодатели почти не имеют инструментов контроля. Такая система с одной стороны гарантирует защиту, но с другой — делает фиктивные больничные ещё более распространённым явлением.